Menjadi Lembaga Pelatihan yang Handal, Profesional, Terpercaya,
dan Menjunjung Tinggi Integritas Serta Menghasilkan Lulusan Tenaga Kerja
yang Kompeten dan Berdaya Saing Internasional
untuk Mewujudkan Indonesia Emas 2045
Untuk mencapai visi LPK Anugerah Kansha International, telah ditetapkan misi sebagai berikut:
- Menyelenggarakan manajemen Lembaga Pelatihan Kerja yang profesional yang mengedepankan mutu dan berasaskan Good Corporate Governance.
- Menyelenggarakan proses pelatihan tenaga kerja dengan menghasilkan lulusan yang handal, professional, terpercaya, kompeten serta berdaya saing internasional.
- Mendukung ketersediaan dan menjamin kualitas mutu tenaga kerja yang profesional dan kompeten dengan selalu menjaga integritas sehingga mampu bersaing di tingkat nasional dan internasional.
- Mengembangkan jejaring di berbagai wilayah demi terselenggaranya pelatihan kerja sesuai dengan kebutuhan industri.
PT Anugerah Kansha International
Lembaga Pelatihan Kerja swasta di berbagai bidang khususnya tenaga Caregiver
Sebagai negara dengan jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) yang besar dan memiliki angkatan usia produktif yang tinggi, Indonesia memiliki potensi menjadi kekuatan ekonomi baru. Bonus demografi yang akan terjadi pada tahun 2030 – 2045 adalah peluang untuk mengantarkan kita menjadi negara maju, namun bonus demografi tersebut juga bisa menjadi ancaman jika kita tidak menyiapkan SDM yang unggul dan produktif. Angkatan kerja yang sangat besar jika tidak diserap oleh lapangan kerja hanya akan menjadi beban negara.
Oleh sebab itu negara membutuhkan semua pihak termasuk swasta untuk menyiapkan SDM yang unggul dan memiliki ketrampilan. LPK Anugerah Kansha International adalah Sebuah Lembaga Pelatihan Kerja swasta yg didirikan untuk mencetak SDM Indonesia dengan memberikan ketrampilan di berbagai bidang khususnya tenaga Caregiver (pendamping lansia) untuk ditempatkan di pasar tenaga kerja baik di dalam maupun di luar negeri.
Permintaan tenaga Caregiver di pasar domestik terus meningkat dengan naiknya pertumbuhan jumlah orang lanjut usia karena peningkatan angka harapan hidup. Hal ini juga dipengaruhi oleh kenaikan jumlah milenial yang naik ke status ke kelas ekonomi menengah atas. Sebagian besar milenial ini membutuhkan jasa caregiver untuk merawat orang tua mereka karena kesibukan bekerja.
Selain itu kebutuhan caregiver di negar- negara maju juga terus meningkat seperti negara Jepang, Korea, Hongkong, Eropa, Amerika dan negara lainnya. Di Jepang, setiap tahun permintaan tenaga caregiver dari Indonesia terus meningkat seiring pertumbuhan demografi usia lanjut.
Dengan semua peluang dan tantangan ini maka, dengan ridho Tuhan Yang Maha Esa kami berharap LPK Anugerah Kansha International bisa menjadi Lembaga Pionir yang terdepan dalam mencetak tenaga caregiver kompeten dan siap kerja serta bermanfaat bagi bangsa dan negara.
